BABA MÓWI O ROLI PRZYWÓDCÓW CENTRÓW
I OSÓB SPRAWUJĄCYCH FUNKCJE
Pytanie: Jakie osoby powinny być wybierane na przywódców?
Odpowiedź: Wybierajcie mężczyzn i kobiety, którzy mają
niezachwianą wiarę w obecnego Awatara, z tym Imieniem i z tą Formą. To
zaoszczędzi grupie wiele późniejszych wynikających z lojalności komplikacji,
które mogą zmniejszyć lub zachwiać energię osób funkcyjnych. Liderzy przewodzą
ponieważ mają wizję i tęsknotę, a nie dlatego, że mają głosy lub pieniądze.
Ananda, którą czerpią jest jedyną nagrodą której szukają. Kiedy ludzie, którzy
nie mają zrozumienia i wizji dostają się na pozycje władzy, zaczyna panować
niepokój i zamieszanie.
Brak przywiązań, proste życie, stała sadhana – oto są wartości, które
uprawniają człowieka do członkostwa w grupach. Oddaj, nie gromadź to jest droga
do Łaski. Abou ben Adhem dowiedział się, że Anioł zanotował jego imię na liście
tych, których Bóg umiłował, jakkolwiek jego imienia nie można było odnaleźć w
spisie tych którzy kochali Boga, bo on kochał nie Boga, a człowieka. To
wystarczy aby zdobyć Łaskę.
(Przemóweinia Sathya Sai,
tom VII, strona 180)
Pytanie: W jaki sposób lider Centrum Sai powinien być wybierany?
Odpowiedź: Kiedy rozważane są nazwiska musi panować
atmosfera miłości i tolerancji, a nie zawiści, podniecenia i egzaltacji. Kiedy
lider jest już wybrany w atmosferze pokoju i miłości, powinny dominować
współpraca i tolerancja. Każdy musi podążać za jego wskazówkami i szanować jego
przewodnictwo. Tylko wówczas będziecie nagrodzeni Boską Łaską.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VII, strona 325)
Pytanie: Jaką radę ma Swami dla osób sprawujących funkcje?
Odpowiedź: Jesteście pracownikami, a więc ponoście odpowiedzialność
za wprowadzenie w rzeczywistą praktykę w waszym własnym życiu zasad ograniczeń
i zaleceń ustanowionych przeze Mnie. Przestrzegam was, abyście nie padli ofiarą
chęci działania na pokaz. Jest wielu, którzy pragną od innych podziwu i pochlebstw.
Odmawiają dżapamalę lub siedzą w medytacji tak, żeby wszyscy mogli ich
zobaczyć. Nie mają postawy obojętności, która mówi: „Nie dbam o to, co oni powiedzą albo o to, czy ktoś mnie
widzi czy nie”. Ich
największym wewnętrznym pragnieniem jest aby ludzie zauważali ich i rozgłaszali
ich duchowe osiągnięcia. Żądni są publiczności i widzów.
(Przemówienie Sathya Sai, tom
VII, strona 389)
Pytanie: Jakie są dalsze rady Swamiego dla zwykłych członków i osób funkcyjnych, podejmujących się różnych obowiązków?
Odpowiedź: Wiecie, że rząd wymaga od was abyście
złożyli uroczystą przysięgę kiedy obejmujecie jakiś urząd lub coś jest wam
powierzane. Podobnie każdy członek i osoba funkcyjna musi złożyć przysięgę z
głębi serca, zanim zaangażuje się w działalność.
„Swami
wybaw mnie od jakiegokolwiek czynu czy zaniedbania związanego z wykonywaną
przeze mnie funkcją, które niepomyślnie wpłynie na trzy warunki (brak
przywiązań, proste życie, stała sadhana), które ustanowiłeś. Pobłogosław mnie
zdolnością, inteligencją i entuzjazmem koniecznymi do wypełniania zadania,
które ofiaruję się podjąć dla swojego własnego rozwoju. Poprowadź mnie właściwą
drogą, wylej na mnie Swoją Łaskę, tak abym zdobył dobre imię w tej próbie,
chroń mnie od pokus i fałszywych kroków.”
Kiedy o świcie
wstajesz z łóżka módl się w ten sposób. Wieczorem kiedy kładziesz się spać
również zastanów się nad swoimi czynnościami w ciągu dnia, zbadaj, czy nie
wykroczyłeś przeciwko jakiemuś warunkowi członkostwa. Jeżeli jakikolwiek błąd
został popełniony nieświadomie, módl się aby się więcej nie przydarzył.
Postanów poświęcić się w ten sposób, z tymi ideałami dalszej pracy.
(przemówienia Sathya Sai, tom
VI, strony 29 i 30)
Pytanie: Swami, jakiego zachowania oczekuje się od liderów w Organizacji Sai?
Odpowiedź:
Podobnie
jak w przypadku matki i dziecka. Kiedy matka pragnie podnieść dziecko pochyla
się aby je unieść. Tak samo powinni postępować liderzy i pokazywać czego
oczekują od innych w postępowaniu. Prowadzący nie powinni być jak nauczyciele
historii czy geografii, którzy po prostu wykładają studentom fakty, ale powinni
być jak nauczyciele wychowania fizycznego, którzy demonstrują i pokazują
każdemu ćwiczenia. Podobnie oni powinni czynić dobro, być dobrymi i postrzegać
dobro.
(Seva Dal 2/81, strona 9)
Pytanie: Czy czołowe pozycje w Organizacji Śri Sathya Sai są nagrodami za poświęcenie?
Odpowiedź: Przewodniczący, Wiceprzewodniczący i
Sekretarz muszą być pilniejsi w swoich dążeniach niż zwykli członkowie i muszą
być przykładem dla pozostałych. Te stanowiska nie powinny być uważane za
pozycje władzy albo nagrody za oddanie. Muszą one być przyjęte z pokorą i
wykonywane z miłością do członków i społeczeństwa.
(Przemówienie Sathya Sai, tom
VI, str. 177)
Pytanie: Czy osoby sprawujące funkcje powinny otrzymać specjalne przeszkolenie?
Odpowiedź: Niektórzy
sugerowali, że Przewodniczącym tej Organizacji można zrobić krótki umacniający
kurs instruktażowy, aby mogli wypełniać swoje obowiązki (zachęcania grup do
podjęcia praktyki duchowej i służby) bardziej skutecznie. Jest to bardzo podobne
do pomysłu aby szkolić diakonów i księży w zakresie oddawania czci. Wyobraźcie
sobie kogoś kto jest szkolony w adorowaniu Boga. Nie jest to proces
mechaniczny, podlegający biegowi życia i rozkładowi zajęć w klasie. Jest to
spontaniczna potrzeba z wnętrza, zrodzona ze szczerej wiary i tęsknoty. Jeżeli
odprawiający pudżę lub kapłani świątynni byliby ćwiczeni w modlitwach i adorowaniu,
jutro mogłaby pojawić się sugestia że Bogu także powinno dać się przeszkolenie,
aby był w stanie reagować i odpłacać się w odpowiednich proporcjach. Wielu
Przewodniczących i inne osoby są obecnie na takich stanowiskach, ponieważ są
oni uznani przez ludzi za prawych, oddanych i zdolnych nieprzerwanie służyć
braciom i siostrom. Co może kurs z instrukcjami dodać do ich duchowej
wielkości? Ujawniają się te i podobne propozycje, ponieważ większość z was nie
uchwyciła powodu ustanowienia tej Organizacji. Celem nie jest mnożenie działań
i Centrów, zwielokrotnianie grup, zaznaczanie na mapach Bhadźana
Mandali (Kręgów
Bhadźanowych), czy Seva Sanghs (grup służebnych), ale zachęcanie Sadhaków* (ludzie na drodze
prawdy), aby stawali się przykładem i inspiracją dla innych.
(Przemówienia Sathya Sai, tam
VII, strona 178)
Pytanie: Czy możemy przyjąć że wszystkie osoby funkcyjne i wszyscy członkowie Centrum Sai są prawdziwymi duchowymi aspirantami?
Odpowiedź: W naszej Organizacji znajdują się pewni
ludzie gustujący w klikach i podgrupach, którzy skupiają się na różnicach. Są
też inni którzy nie mają wiary w nią i jej zadania, jeszcze inni nie mają
entuzjazmu do pracy, są pełni zazdrości lub złośliwości. Kiedy podlewasz drzewo
margosa nie możesz z niego otrzymać słodkiego mango. Wylej wodę Poświęcenia pod
drzewo Sadhany, a otrzymasz słodki owoc Błogości.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VII, strona 325)
Pytanie: Czy „nowym” członkom mogą być powierzone stanowiska?
Odpowiedź: Ze względu na ogromny rozwój działalności i
mnożenie się obowiązków stało się konieczne powierzenie niektórym nowym ludziom
sporej dozy odpowiedzialności, a starszym członkom zmieniono funkcje i
stanowiska. Ale cokolwiek się przydarza należycie do Swamiego, a Swami należy
do was. Ten fakt się nie zmieni. Zakorzeńcie to przekonanie w waszych sercach.
Przyglądajcie się z uwagą zmianom i dodatkom czynionym w regułach i obserwujcie
je dokładnie w swoim postępowaniu. Angażujcie się w możliwie najwyższym stopniu
ze szczerym entuzjazmem w nałożone na was obowiązki.
(Sanathana Sarathi, styczeń 1978,
strona 260)
Pytanie: Jakie powinny być stosunki pomiędzy aktywnymi pracownikami a Przewodniczącymi Centrów Sai?
Odpowiedź: Musicie bez zastrzeżeń podążać za wskazówkami
Przewodniczącego Stanowego i Przewodniczącego Okręgowego, którzy nominują
Przewodniczących Regionalnych. Kiedy kusi was by kwestionować te wskazówki, pamiętajcie, że ich słowa otrzymały Łaskę i Błogosławieństwo Bhagawana, który ich nominował. Bądź uprzejmy, pokorny
i łagodny w swoich odpowiedziach na polecenia jakie otrzymujesz. Istotnym jest
aby mieć określoną dyscyplinę, a żadne wyjątki i ustępstwa nie powinny być
tolerowane. Jedno słowo, jedna droga – to powinno być mottem.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VII, strona 268)
Pytanie: Jaka powinna być postawa Koordynatorów w stosunku do innych pracowników Sai?
Odpowiedź: Miejcie zawsze postawę służenia, to jest
najlepszym treningiem aby stać się mistrzami. Każdy musi czuć się jednakowo
uprawniony do Łaski, która może być zdobyta poprzez służbę. Każdy z was musi
być gotów aby poświęcić wszystko, nawet swoje życie dla dobra będących w
niedoli.
(Sanathana Sarathi, styczeń
1978, strona 259).
Pytanie: Co powinien zrobić uczciwy działacz kiedy liderzy Centrów Sai nie dają dobrego przykładu?
Odpowiedź: W niektórych Sanghas
i Samithis w wyniku ambicji jednej osoby lub pragnień
jednej grupy powyrastały podziały i duchowa atmosfera podupadła. Wirus
polityków przeniknął do tych organizacji. Oto dlaczego niektórzy ludzie
potworzyli Samithis. Dla wywyższenia
samych siebie. Nie martwcie się, bo to wkrótce będzie wyeliminowane. Musicie
wypełniać swoją służbę nie zważając na to, co czynią osoby na stanowiskach aby
zyskać imię, czy sławę. Służcie ponieważ musicie, ponieważ żąda od was tego
wasz wewnętrzny impuls, ponieważ dzięki temu zyskujecie Anandę.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VII, strona 268)
Pytanie: Jestem koordynatorem. Nie jestem zadowolony z działań współpracowników.
Odpowiedź: Pracownikami
w tej Organizacji są liderzy, którzy przyjmują na siebie największą
odpowiedzialność. Są to przewodnicy
podążający ścieżką, którą pragną, aby przyjęli inni. Nie powinni oni nakazywać
lub karać.
Mogą tylko przekonywać i doradzać. Imię Sathya Sai jest związane z każdym
skrzydłem tej Organizacji. To Sathya Sai jest tym, który inspiruje każdą
działalność każdego skrzydła. Ten fakt przez wielu z was nie został wzięty do
serca. Sai jest wewnętrzną inspiracją i światłem dla każdego pracownika.
Poszczególne sekcje nie powinny poczuwać się do swobody działania w zależności
od zachcianek oraz upodobań członków i osób sprawujących funkcje. Każdy jest
zależny od innych. Kiedy kolec wbije się w stopę, oko roni łzy. Istnieje
Boskość, która porusza i motywuje cały system fizycznej, umysłowej i
intelektualnej aktywności w ciele.
„Anthar
bahisha that sarvam, vyapa Narayana sthithat” (Wewnątrz i na zewnątrz, wszystko
co istnieje, jest przesycone Bogiem.)
Kiedy jeden organ jest szczęśliwy wszystkie
są szczęśliwe. Kiedy jeden członek jest dotknięty chorobą wszystkie cierpią.
(Przemówienie Sathya Sai, tom
X, strony 227-228)
Pytanie: Niektórzy członkowie starają się zdyskredytować innych aby osiągnąć pozycję w Centrum. Jaka jest dla nich rada Swamiego?
Odpowiedź: Nie wprowadzajcie w Organizacji Sathya Sai
politycznych, kupczących frakcji, ugrupowań rozgłaszających skandale i
zabiegających o głosy w celu zdobycia pozycji władzy lub usuwania z nich
innych. Nie twórzcie odłamów i partii pośród wyznawców w celu umieszczenia siebie ponad innymi.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VIII, strona 29)
Pytanie: Czy w porządku jest aby zmienić przywództwo w Centrum Sai?
Odpowiedź: Możesz sugerować zmiany jeżeli czujesz że są
potrzebne. Zrób to jednak po wzajemnych konsultacjach i w
zgodzie. Unikaj osobistych uraz i
nie dawaj powodu do osobistych nieporozumień. Pamiętaj że podstawowymi
wymaganiami dla członków są wiara i poświęcenie. Pamiętaj także, że rozwój tej Organizacji przyniesie Pokój i Równowagę dla świata rozdartego
przez chaos. Świat może być
naprawiony i ocalony tylko poprzez Duchowy rozwój, poprzez wysiłki Duchowych
Organizacji.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VII, strona 329)
Pytanie: Czy wszyscy członkowie powinni mieć takie same prawa, zobowiązania i zadania?
Odpowiedź: Kochaj wszystkich, szanuj wszystkich, służ
wszystkim, ale nie wierz, że wszyscy mają jednakowe prawa,
zobowiązania i zadania. Nie
możesz powiedzieć, że wszystkie krowy są jednakowe i kupować je tuzinami.
Niektóre mogą być jałowe, niektóre mogą wymagać więcej paszy, niektóre mogą
dawać mniej mleka, niektóre mogą być młode, niektóre zniedołężniałe, więc
musisz rozróżniać i decydować. Nie wszystkie samochody są jednakowe, tak samo
jest z ludźmi. Dharma lub reguły postępowania dla każdego powinny być różne, bo
decydują o tym zmieniające się czynniki jak wiek, zawód, pozycja, autorytet,
wykształcenie, trzeba także wziąć pod uwagę czy osoba jest mężczyzną czy
kobietą, nauczycielem czy uczniem, panem czy sługą, dzieckiem czy młodzieńcem,
ojcem czy synem, zależnym czy wolnym. Ale podstawowymi zasadami Dharmy są
Sathya, Prema, Sadhana i Ahimsa (Prawda, Miłość, Praktyka Duchowa i Niekrzywdzenie).
Różne reguły pisane czy niepisane są tylko przetworzeniem tych podstawowych
zasad.
(Przemówienia Sathya Sai, tom
VI, strona 177)
Pytanie: Czy Centrum Sathya Sai może zaoferować pomoc jakimś organizacjom?